Actualización clave en salud ocupacional en Colombia
El Ministerio de Salud expidió la Resolución 1843 de 2025, que deroga la antigua Resolución 2346 de 2007 y actualiza los lineamientos sobre los exámenes médicos ocupacionales en el país. Esta nueva norma moderniza el enfoque, articula los exámenes con el SG-SST y promueve el seguimiento real del estado de salud de los trabajadores.
¿Qué cambió? Comparativo entre la Resolución 2346 de 2007 y la 1843 de 2025
| Tema | Resolución 2346 de 2007 | Resolución 1843 de 2025 |
| Enfoque | Clínico e individual | Funcional, laboral y preventivo |
| Historia clínica | Básica | Integral, con registro funcional y ocupacional |
| Tipos de exámenes | Ingreso, periódico, egreso, postincapacidad, reubicación | Se mantienen, con mayor detalle en función laboral y seguimiento |
| Seguimiento médico | No obligatorio | Obligatorio para casos con restricciones o reubicación |
| Interacción con el SG-SST | Limitada | Totalmente integrada |
| Confidencialidad | Controlada por el médico | Protegida, pero con trazabilidad técnica dentro del SG-SST |
| Pruebas complementarias | Según criterio médico | Según perfil de riesgo del cargo |
| Trazabilidad | Parcial | Obligatoria y digitalizada |
| Vínculo con ARL y empleador | Informes de aptitud simples | Coordinación activa en decisiones laborales clínicas |
¿Qué implica para las empresas?
La Resolución 1843 de 2025 obliga a:
- Actualizar protocolos de exámenes médicos ocupacionales
- Registrar información detallada del estado funcional del trabajador
- Hacer seguimiento a empleados con restricciones, reubicaciones o condiciones especiales
- Integrar los informes médicos al SG-SST
- Utilizar formatos técnicos oficiales con trazabilidad digital
¿Cómo te apoya PARCONT SAS?
En PARCONT SAS contamos con un equipo médico y técnico especializado que te acompaña en la transición a la nueva normatividad. Ofrecemos:
- Exámenes ocupacionales actualizados según la Resolución 1843 de 2025
- Valoraciones funcionales completas por médicos laborales y fisiatras
- Informes aptos para procesos de reintegro, reubicación o retiro
- Integración con tu SG-SST y soporte para auditorías
- Acompañamiento a ARL, empleador y trabajador durante el proceso
